PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE VARGINHA
DECRETO Nº 7.838/2016
ALTERA NO DECRETO Nº 5.276/2010 QUE “DISPÕE SOBRE AS DESCRIÇÕES E AS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS EFETIVOS DA FUNDAÇÃO HOSPITALAR DO MUNICÍPIO DE VARGINHA - FHOMUV” OS REQUISITOS PSICOLÓGICOS PARA A REALIZAÇÃO DO EXAME ADMISSIONAL.
O Prefeito do Município de Varginha, Estado de Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais,
Considerando o disposto no Artigo 18 da Lei Municipal n° 2.673/1995, que dispõe sobre o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Varginha, das Autarquias e das Fundações Municipais;
Considerando a necessidade de regulamentar a avaliação psicológica prevista no Artigo 3º, Inciso III do Decreto nº 4.302/2007;
Considerando os procedimentos estabelecidos pela Resolução nº 002/2016 do Conselho Federal de Psicologia.
D E C R E T A :
Art. 1º Altera, para todos os efeitos legais, ao Decreto nº 5.276/2010, os requisitos psicológicos dos cargos efetivos de Técnico de Informática e Dosimetrista, da Fundação Hospitalar do Município de Varginha - FHOMUV, conforme as disposições constantes do ANEXO ÚNICO do presente Decreto.
Art. 2º Ficam mantidas integralmente as demais disposições constantes do Decreto nº 5.276/2010.
Art. 3º A avaliação psicológica observará o normatizado no Decreto nº 4.302/2007 e utilizará entrevista individual e testes, os quais serão aplicados e apurados por psicólogos devidamente inscritos no Conselho Regional de Psicologia.
Art. 4º Os testes são instrumentos de medidas psicométricas, de caráter científico, que permitem ao profissional avaliar aspectos psicológicos apresentados pelo candidato em questão, no momento da avaliação, relacionando-os aos requisitos do cargo.
Art. 5º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.
Prefeitura do Município de Varginha, 30 de agosto de 2016.
ANTÔNIO SILVA
PREFEITO MUNICIPAL
REGINA PAULA FERREIRA PINTO SIQUEIRA
DIRETORA GERAL HOSPITALAR
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ANEXO ÚNICO
CLASSE: EF-6
CARGO : TÉCNICO DE INFORMÁTICA
GRUPO : OPERACIONAL
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CARGO: TÉCNICO DE INFORMÁTICA |
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REQUISITOS PSICOLÓGICOS |
PARÂMETRO DE NECESSIDADE |
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ATENÇÃO: capacidade e esforço exercido para focalizar e selecionar estímulos, utilizando de recursos cognitivos para emitir respostas rápidas e adequadas mediante aos estímulos que julgar importante de processar cognitivamente, focalizando, selecionado e estabelecendo relação entre eles. |
MÉDIO |
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ESTABILIDADE EMOCIONAL: capacidade não cognitiva de agir calmamente diante de desafios e responder bem a situações estressantes, mantendo domínio sobre reações emocionais e com tolerância à frustração. Vivenciar sofrimento emocional, sem agir impulsivamente, mantendo a proatividade e os objetivos. |
MÉDIO |
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INTELIGÊNCIA GERAL: capacidade cognitiva de adaptar-se às circunstâncias, envolvendo a habilidade de julgar, compreender e raciocinar, considerando, por vezes, habilidades específicas. |
MÉDIO |
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ORDEM: capacidade de criar padrões de comportamento e de adaptabilidade, com critérios de ordem e prioridade. Tendências de organização, limpeza, equilíbrio e precisão. |
MÉDIO |
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RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: capacidade de estabelecer distancia nos relacionamentos, respeitando limites no convívio, moderação e ponderação nos relacionamentos com os outros. |
MÉDIO |
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TÔNUS VITAL: capacidade de apresentar vitalidade e resistência ao cansaço psicofísico e às frustrações. Realizando tarefas por períodos prolongados de tempo, sem alterações expressivas de ritmo e qualidade. |
MÉDIO |
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AGRESSIVIDADE: comportamento social hostil, indivíduo com dificuldade para controlar seus sentimentos negativos e baixa tolerância à frustração, atitudes opositórias, insegurança e impulsivas. |
DIMINUÍDA |
CLASSE: EF-10
CARGO : DOSIMETRISTA
GRUPO : OPERACIONAL
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CARGO: DOSIMETRISTA |
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REQUISITOS PSICOLÓGICOS |
PARÂMETRO DE NECESSIDADE |
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ATENÇÃO: capacidade e esforço exercido para focalizar e selecionar estímulos, utilizando de recursos cognitivos para emitir respostas rápidas e adequadas mediante aos estímulos que julgar importante de processar cognitivamente, focalizando, selecionado e estabelecendo relação entre eles. |
ELEVADO |
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ESTABILIDADE EMOCIONAL: capacidade não cognitiva de agir calmamente diante de desafios e responder bem a situações estressantes, mantendo domínio sobre reações emocionais e com tolerância à frustração. Vivenciar sofrimento emocional, sem agir impulsivamente, mantendo a proatividade e os objetivos. |
MÉDIO |
|
INTELIGÊNCIA GERAL: capacidade cognitiva de adaptar-se às circunstâncias, envolvendo a habilidade de julgar, compreender e raciocinar, considerando, por vezes, habilidades específicas. |
MÉDIO |
|
ORDEM: capacidade de criar padrões de comportamento e de adaptabilidade, com critérios de ordem e prioridade. Tendências de organização, limpeza, equilíbrio e precisão. |
MÉDIO |
|
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: capacidade de estabelecer distancia nos relacionamentos, respeitando limites no convívio, moderação e ponderação nos relacionamentos com os outros. |
MÉDIO |
|
TÔNUS VITAL: capacidade de apresentar vitalidade e resistência ao cansaço psicofísico e às frustrações. Realizando tarefas por períodos prolongados de tempo, sem alterações expressivas de ritmo e qualidade. |
MÉDIO |
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AGRESSIVIDADE: comportamento social hostil, indivíduo com dificuldade para controlar seus sentimentos negativos e baixa tolerância à frustração, atitudes opositórias, insegurança e impulsivas. |
DIMINUÍDA |
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EMPATIA: capacidade de responder afetivamente à situação de outra pessoa, experimentando de forma objetiva e racional o que sente o outro indivíduo. |
MÉDIO |
